Recrutement Motogarden

Mécanicien - Mécanicienne en Motoculture H/F - Motogarden

  • Reignier-Ésery - 74
  • CDI
  • Motogarden
Publié le 17 Mars 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un mécanicien en motoculture expérimenté pour rejoindre notre équipe pour un contrat de 3 mois.

Missions :

Effectuer l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, etc.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer la préparation des machines avant leur mise en service
Gérer le stock des pièces détachées et s'assurer de leur disponibilité
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Profil recherché :

Expérience significative en tant que mécanicien en motoculture
Connaissance des différents types de moteurs et machines de motoculture
Autonomie, rigueur et sens du service client
Capacité à travailler en équipe

Conditions :

Type de contrat : CDD de 3 mois
Salaire : À discuter selon expérience
Lieu de travail : Reignier-Esery
Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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