Juriste en Droit Social - Relations Sociales H/F - Brittany Ferries

La façon la plus enrichissante de voyager c'est de prendre le temps d'un trajet par la mer...

Le saviez-vous ?

Depuis plus de 50 ans, Brittany Ferries relie les Hommes, dynamise les échanges et contribue à la valorisation des régions littorales de l'Ouest Européen. Avec près de 2000 salariés permanents, la Compagnie compte parmi les premiers employeurs de l'Ouest.

Brittany Ferries est une entreprise engagée ! Nous sommes des professionnels, passionnés et spécialisés dans différents secteurs d'activités (à Terre et à Bord) : Hôtellerie, restauration, logistique, vente, marketing, communication, services administratifs, services techniques...

Alors venez découvrir les métiers exercés à Brittany Ferries !

Welcome onboard !Vous avez trouvé la formation de vos rêves ? Vous souhaitez la réaliser en alternance ?

Brittany Ferries a à coeur de participer à la formation des étudiants,

Quelle que soit la durée de votre alternance, ce sont les découvertes qui comptent !

Venez vivre une expérience exceptionnelle, riche de rencontres et de souvenirs inoubliables !

Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnez l'équipe du Pôle Social dans ses missions :
- Gestion et coordination de l'ensemble des questions et problématiques liées aux relations sociales de la Compagnie.
- Premier contact des organisations syndicales et des représentants du personnel. L'équipe du Pôle Social conseille et apporte son expertise dans son domaine d'activité aux directeurs de pôle, HRBP et à la direction de la Compagnie.

A ce titre, vous serez un support sur les missions suivantes :
- Réaliser une veille permanente en droit social : veille juridique des textes législatifs, réglementaires ou conventionnels applicables à l'entreprise ;
- Accompagner les projets de la Direction des Ressources Humaines : préparer et rédiger des textes conventionnels (accords, conventions, etc.) et suivre leur déploiement ;
- Participer au suivi des contentieux individuels et collectifs, des dossiers disciplinaires, des réunions avec les IRP et les négociations avec les organisations syndicales, des élections professionnelles ;
- Élaborer une base de données juridique : rédiger et actualiser des trames et modèles de documents sociaux à l'attention des responsables RH (NAO, PAP, contrats de travail...)

Et si vous étiez notre profil coup de coeur ? :

Vous êtes en formation supérieure Master en Droit social ou Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit Social.

Vous êtes rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.

Dynamique, désireux d'apprendre, fiable, proactif, autonome, polyvalent, vous êtes digne de confiance.

Contrat en alternance à partir de septembre ou plus tôt

Rythme privilégié : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation

Alors présentez-nous votre projet en déposant votre candidature !