Conseiller Emploi H/F - Reflets

Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours.

Dans le cadre du dispositif CONTACT, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail.

Vos missions principales

Accompagnement des bénéficiaires du RSA Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.).
Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires.
définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée.

Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle :
Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.).
Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation.

Suivi administratif et reporting :
Planifier et documenter les actions menées.
Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif.
Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires.

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux :
Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion.
Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions).
Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.).

Compétences requises

Connaissances essentielles :
Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle.
Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers.
Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail.
Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire.

Savoir-faire et qualités requises :
Capacité d'analyse et de diagnostic.
Gestion des situations complexes et des conflits.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.
Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Assurer le suivi d'un bénéficiaire

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.