Assistant Commercial H/F - Servir RH

Servir RH recrute les professionnels que recherchent les entreprises, quels que soient les secteurs d'activité.

Ce que Servir RH vous apporte en plus :
- Des entretiens individualisés pour une meilleure adéquation entre vos attentes et les postes proposés,
- Les contrats vous sont envoyés avant le démarrage de chaque mission,
- Besoin d'un acompte? Du lundi au vendredi, Servir RH vous fait le virement le jour même de votre demande (sous condition),
- Les virements de salaires sont faits plus vite, entre le 4 et le 7 du mois,
- Notre équipe est joignable 24/24, par téléphone, SMS ou E-mail.

Pour suivre nos offres d'emploi et nos actualités, retrouvez nous sur les réseaux sociaux : Fbk, Instagram, Linkedin

Servir RH au **.**.**.**.**

Servir RH, le bon candidat au bon poste de travail !Rejoignez une équipe innovante et contribuez au succès d'une entreprise en pleine croissance ! En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien et le développement des activités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer la satisfaction client et le bon fonctionnement du département.

La personne retenue sera chargée de :
- Assister les commerciaux dans la gestion administrative des ventes, y compris la préparation des offres commerciales et le suivi des commandes.
- Maintenir à jour les bases de données clients et prospects afin d'assurer une communication efficace.
- Répondre aux demandes des clients concernant les produits, prix, délais et autres questions liées à leur commande.
- Participer à l'élaboration des rapports de vente mensuels et analyser les performances par rapport aux objectifs fixés.
- Coordonner avec les autres départements pour garantir une livraison fluide des commandes et résoudre rapidement tout problème éventuel.
- Aider à la mise en place d'actions promotionnelles, événements ou salons, visant à augmenter la visibilité et l'attractivité des produits ou services proposés.
- Effectuer une veille concurrentielle pour repérer de nouvelles opportunités commerciales.

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Excellente capacité d'organisation permettant de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais impartis.
- Forte aptitude à communiquer efficacement tant à l'écrit qu'à l'oral en français ; la maîtrise d'une autre langue est un atout.
- Connaissance approfondie des outils informatiques courants tels que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; expérience CRM appréciée.
- Bon esprit d'analyse pour interpréter diverses statistiques et données commerciales pertinentes au suivi de performance.
- Sens aigu du service client couplé à une attitude proactive pour identifier proactivement leurs besoins spécifiques.
- Faculté à travailler aussi bien individuellement que collectivement avec discernement sous supervision minimale.