Chauffeur - Guide Conférencier H/F - Provence Tours Avignon
- Avignon - 84
- CDD
- Provence Tours Avignon
Les missions du poste
Nous sommes une agence réceptive spécialisée dans les circuits touristiques en Provence et transferts privés.
Nous recherchons un(e) Chauffeur - Guide conférencier (H/F) pour notre clientèle principalement anglophone.
Principale mission :
- Conduite de l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes.
La carte de guide-conférencier (NON obligatoire MAIS SERAIT UN PLUS)
- Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail
- Une bonne résistance au stress
- De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation
- Une maîtrise parfaite de l'anglais - Toute maîtrise d'une langue supplémentaire est valorisée
- De bonnes connaissances et un réel intérêt pour les spécificités locales et nationales(vins, gastronomie, histoire, culture)
- Un Permis B depuis plus de 3 ans
RÉMUNÉRATION :
12.30 Euros BRUT + majorations heures supplémentaires /dimanche/jours fériés + primes langues étrangères et primes paniers.
***Possibilité de prolongation du contrat***
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Tourisme
Compétences : Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique, Présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux, Superviser des opérations, des actions, PERMIS B depuis plus de 3 ans, Carte de guide conférencier souhaitée
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.