Surveillant des Études Surveillées H/F - Mairie

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 27 juin 2025 en période scolaire (1h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi).

Les séances d'études surveillées ont lieu après la classe de 16h30 à 18h00 (Enfants de 6 à 10 ans).

L'agent(e) se munit des fiches sanitaires des enfants.
Il/Elle lui revient de se procurer le listing des élèves fréquentant la séance d'études surveillées en amont auprès de l'enseignant.
Il/Elle se tient informé(e) des absences.
Il/Elle accueille les élèves et enregistre les présences et les absences.
Il/Elle indique les absences non signalées sur le listing.
Il/Elle contacte les parents des enfants absents non signalés.
Il/Elle organise le temps de goûter dans le réfectoire. Puis il/elle se rend sur le lieu de séance avec tous les élèves concernés.
Il/Elle assure la sécurité, le calme et le bon ordre de la séance.
Il/Elle informe le service Éducation et Sports de la Ville des incidents caractérisés (indiscipline, absence non signalée...).
Il/Elle transmet à ce même service les listings d'appels une fois complétés.

Savoir être
Astreint au devoir de réserve et de confidentialité.
Ponctuel(le), avoir un langage et une tenue appropriés.
Doit alerter sa hiérarchie, et savoir rendre compte.
Respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité...)

Experience : 6 Mois

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours, Repérer des dégradations ou incidents

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.