Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Pôle Emploi

Au sein d'une micro crèche, vous prenez en charge les enfants dans le respect du projet éducatif et social de la Structure :

- Participation à l'élaboration et la rédaction du projet éducatif
- Coordination du projet et mise en place
- Organisation et participation aux activités proposées aux enfants
- Participation aux soins quotidiens des enfants
- Accueil des enfants et des familles
- Gestion du matériel et des commandes
- Participation aux tâches administratives de la Structure
- Élaboration du planning des activités.

Si vous êtes Infirmier(ière) diplômé(e) en Puériculture, vous pouvez candidater sur ce poste.
Ou si vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Sage-Femme, ou diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou diplôme d'état de Psychomotricien ou si vous avez exercé en tant que Professeur des Ecoles.

Experience : Débutant accepté - Souhaités 6 mois petite enfance.

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Psychologie de l'enfant, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Concevoir un projet éducatif, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.