Recrutement Ca du Grand Senonais

Educateur Sportif - Maitre Nageur Sauveteur Emploi Saisonnier H/F - Ca du Grand Senonais

  • Sens - 89
  • CDD
  • Ca du Grand Senonais
Publié le 19 Mars 2025
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Les missions du poste

La Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais et la Ville de Sens (89) recrutent pour le Centre nautique Pierre Toinot et Cité Sports durant la période estivale : Juin - Juillet - Août-Septembre (EMPLOI SAISONNIER)

- ÉDUCATEURS SPORTIFS :

Mission : Assurer l'encadrement des activités sportives proposées aux jeunes
Diplômes requis : BEESAPT ou DEUG STAPS minimum

- MAITRES NAGEURS SAUVETEURS :

Mission : Surveillance des bassins
Diplômes requis : BNSSA, BEESAN ou BPJEPS

Adressez votre candidature (Lettre manuscrite, CV détaillé, Copie des DIPLÔMES) à Monsieur le Président ou Monsieur le Maire, 100 rue de la République - CS 70809 89108 SENS Cedex

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir un projet éducatif, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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