Responsable Formation Opérationnel H/F - Kalhyge

À propos de KALHYGE : KALHYGE se distingue en tant qu'acteur majeur, fournissant des services de location et d'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène à une clientèle diversifiée incluant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'industrie, et des commerces & services.

Avec notre présence étendue à travers 28 unités certifiées ISO 9001 et 6 centres d'hygiène en France, nos 2 868 collaborateurs s'engagent à offrir un service de proximité exceptionnel. Nous traitons quotidiennement plus de 410 tonnes de linge et 187 000 vêtements, tout en respectant des normes strictes de qualité microbiologique (AFNOR NF EN 14065).

Engagés dans le développement durable, nous sommes fiers de notre adhésion au Global Compact des Nations Unies.Rejoignez KALHYGE, acteur incontournable dans la location et l'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène.

Nous recherchons notre Responsable Formation Opérationnel - un pilier stratégique pour faire monter en compétences nos équipes et soutenir notre transformation.

Votre mission :

Faire de la formation un levier de performance, d'engagement et d'attractivité. Vous structurez, pilotez et faites évoluer notre politique formation à l'échelle du groupe.

Vos responsabilités clés :

1. Construire et piloter la stratégie formation
- Co-construire la vision formation avec la Responsable Développement RH, en lien avec les enjeux business.
- Identifier les besoins avec les managers et la direction.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Optimiser les financements OPCO et gérer le budget.

2. Développer la Kalhyge Académie
- Structurer notre centre de formation interne.
- Créer des parcours sur mesure pour nos métiers (industrie, commerce, support...).
- Proposer une offre modulaire et innovante : présentiel, e-learning, blended, mentoring.
- Valoriser les expertises via des certifications internes.
- Faire rayonner l'Académie en interne et en externe.

3. Piloter la plateforme e-learning
- Animer et améliorer la plateforme.
- Digitaliser les contenus pour maximiser l'impact.
- Garantir l'accessibilité et l'engagement des apprenants

4. Assurer une veille et innover en continu
- Suivre les évolutions pédagogiques, digitales et réglementaires.
- Expérimenter de nouveaux formats et outils.
- Mettre en place des KPIs formation pour mesurer l'impact réel.

Formation & Expérience :
- De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la formation en entreprise ou en organisme de formation, avec une expertise en création et gestion d'une académie interne

Compétences clés :
- Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle
- Connaissance des dispositifs de financement et de la gestion des relations avec les OPCO
- Expérience en ingénierie pédagogique et digitalisation des formations
- Compétences en gestion de projet et animation de réseaux de formateurs internes
- La connaissance de l'outil Foederis est un plus

Soft skills :
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Esprit d'initiative et capacité à structurer une offre de formation
- Goût du terrain et appétence pour le travail collaboratif

Ce poste est fait pour vous si...

Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, vous avez une vraie vision de la formation comme accélérateur de transformation, et vous aimez allier stratégie et opérationnel.