Stage - Chargé d'Actuariat Modélisation S2 - Ifrs 17 Prévoyance H/F - Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction de l'Actuariat, dans l'équipe « EVALUATION ENGAGEMENTS ET RISQUES» (EER), vous serez amené à réaliser différentes missions sur des sujets en lien avec les métriques réglementaires d'arrêté des comptes S2 et IFRS 17 sur le périmètre Prévoyance.

MISSIONS

Durant votre stage, vous serez amené à participer aux différents travaux de l'équipe. L'unité EER a en particulier les missions suivantes :

- Production des métriques réglementaires d'arrêté des comptes :
- Evaluation trimestrielle des BE dans les norme Solvabilité 2 & IFRS17 (production Prophet, analyses, documentation & contrôles)
- Rédaction d'expressions de besoin et recettes des évolutions modèles
- Calcul du RA IFRS17 ainsi que des sensibilités réglementaires

- Réalisation d'études et des analyses complémentaires notamment :
- Second regard sur les PMT/ORSA,
- Calcul de la signature de profitabilité
- Production des lois d'expérience BE (indicateurs O/A, mise à jour des lois, changement de granularité avec étude d'impact)

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 Euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en actuariat et êtes à la recherche d'un stage d'été suivie d'une alternance pour votre dernière année.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :

Avoir le sens du résultat

Communiquer avec aisance à l'écrit

Communiquer avec aisance à l'oral

Interagir facilement avec les autres

Travailler en équipe

Outils informatiques :
Excel