Alternance Bac+5 - Gestionnaire RH et Paie en Cabinet d'Expertise Comptable H/F - ESCAM

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable basé à Saint-Thonan, un(e) Gestionnaire RH et Paie.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère MRH
- Localisation du poste : Saint-Thonan
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 2 ans

Rejoins une équipe d'experts pour développer tes compétences tout en contribuant à la réussite des entreprises !

TES MISSIONS :

Administration du personnel : Rédiger les contrats de travail, gérer les dossiers des collaborateurs et assurer le suivi des entrées et sorties.
Gestion de la paie : Assurer la gestion des paies pour une ou plusieurs entités en collaboration avec le Gestionnaire Paie.
Suivi des reportings sociaux : Préparer le bilan social, l'index égalité professionnelle et autres reportings destinés aux partenaires sociaux.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Gestion administrative RH : Développer des compétences solides en administration du personnel, en rédaction de contrats et en gestion des dossiers collaborateurs.
Gestion de la paie : Acquérir une expertise dans le traitement des paies et le suivi des aspects sociaux en binôme avec un gestionnaire paie.
Reportings sociaux et analyses : Renforcer tes compétences en gestion des reportings sociaux et en analyse des indicateurs RH pour contribuer à la stratégie de l'entreprise.
Conformité et gestion documentaire : Apprendre à maintenir la conformité des documents administratifs et à garantir le respect des obligations légales et sociales.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Esprit d'équipe et positivité : Un(e) collaborateur(trice) dynamique, apprécié(e) pour sa capacité à travailler en équipe et sa bonne humeur.
Curiosité professionnelle : Un(e) passionné(e) de RH, toujours prêt(e) à apprendre et à approfondir ses connaissances pour évoluer dans ce domaine.
Rigueur et dynamisme : Un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), avec une forte envie de contribuer au succès du groupe.
Polyvalence et implication : Prêt(e) à t'investir sur un poste varié et à participer activement aux projets RH dans un environnement innovant.