Alternance - Digitalisation et Uniformisation des Outils Commerciaux H/F - Safran

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Au sein de la Direction Support et Services de Safran Helicopter Engines à Tarnos, nous sommes à la recherche d'un/e alternant/e Digitalisation et Uniformisation des outils commerciaux (F/H) pour rejoindre nos équipes.

En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Laurent, qui sera ton tuteur et qui veillera à ton intégration au sein de l'équipe et de l'entreprise. Il t'aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.

Ta mission principale, au sein du service Stratégie et Politique Commerciale, sera de rationaliser et optimiser les outils de devis et de fournitures d'offres mis à disposition des forces de vente à l'international sous un format digital de manière à :
- Simplifier et réduire les coûts de MCO et d'évolutions en passant de 5 outils (contrats à l'heure de vol, echange standard, MRO...) à un seul outil.
- Améliorer l'ergonomie ainsi que le management de la donnée liée à ces outils.
- Obsolescence d'outils non supportés

A ce titre, ton quotidien sera de :
- Recueillir des spécifications métier, l'écriture des users stories, la participation au développement, les phases de test et la mise en production
- Etre l'interface privilégié avec le responsable projet, les équipes maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage, et le service informatique
- Assurer le MCO des outils actuels lors de la phase de transition
- Participer aux réflexions et développements en lien avec le data management lié à ces différents outils

Tu souhaites développer tes compétences et valider ton alternance pour ton Master en Systèmes d'informations/Data ? Tu as envie d'une première expérience dans le monde de l'aéronautique dans un grand Groupe Industriel ?

Ce que nous attendons de toi :
- Maîtrise des systèmes d'informations
- Gestion de projets

Monte à bord de cette aventure et rejoins-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement deux pas de l'Océan !

Nous attendons ta candidature !

GET ON BOARD !

Pourquoi réaliser ton alternance chez Safran Helicopter Engines ?
Tu intégreras le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde.
Tu partageras les valeurs que nous mettons à l'honneur : l'innovation, l'agilité et le progrès.
Tu auras l'opportunité d'intégrer notre vivier des talents.

Les avantages d'être alternant-e chez nous ?
Tu pourras utiliser notre réseau de transport bus et profiter d'un restaurant inter-entreprises. Tu auras l'accès aux avantages du Comité Social Economique (CSE) qui te permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines.
Ton salaire sera fixé en conformité avec les dispositions de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie.

Comment se passe notre processus de recrutement ?
- Tu déposes ta candidature sur notre site carrière,
- Ta candidature est étudiée par notre équipe recrutement et transmise au manager si elle correspond à ses attentes,
- Tu passeras ensuite par la phase entretiens technique et RH,
- La sélection du ou de la candidat-e retenu-e se fera entre manager opérationnel et RH,
- Enfin, nous lancerons la procédure administrative suite à ton acceptation de recrutement.