Apprenti Conseiller Vendeur en Pièces Automobiles H/F - Pôle Emploi

La société WDA située à Amnéville recherche un Conseiller(e) Vendeur(se) en Pièces Automobiles- PIEC (Pièce de rechange Issue de l'Économie Circulaire) en contrat d'apprentissage. Durant le contrat, vous préparerez le Titre Conseiller de Vente pièces de rechange et accessoires en apprentissage sur 12 mois à compter de septembre 2025.

Passionné(e) d'automobile ou de mécanique ? Vous serez au coeur de l'action, en conseillant et en vendant des pièces d'occasion de qualité à nos clients professionnels et particuliers, en comptoir atelier et à distance.

Vos avantages :
Un secteur en pleine évolution : la valorisation des pièces de réemploi.
Un poste enrichissant combinant relation client, expertise technique et impact environnemental.
Intégration rapide au sein d'une équipe jeune et passionnée.
Relevez le défi et participez à la transition vers une économie circulaire !

Missions principales :
- Réaliser les activités de magasinage et de vente de pièces de rechange, produits et services (traitement des marchandises, commercialisation des
PRA, traitement des réclamations, promotion des produits, encaissement, devis.)
- Gestion et Organisation de ces activités (stock, commandes, inventaires,.)
- Aménager et animer de lieux de vente (signalétique, étiquetage, référencement,.).

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.