Chef d'Équipe Castrage Maïs H/F - Grpt Employeurs Departemental Lande

Le GED40 est un groupement d'employeurs agricole situé à Mont de Marsan (40) et intervenant dans le département des Landes.
Son rôle est d'embaucher des salariés agricoles et de les mettre à disposition chez ses agriculteurs adhérents. Le but étant de créer un partage de salarié pour les agriculteurs adhérents et en retour de proposer au salarié un emploi pérenne.Dans le cadre de notre saison de castrage de maïs, nous recherchons des chefs d'équipe pour encadrer et superviser des saisonniers sur l'ensemble du département des Landes.
Missions :
- Encadrer et coordonner une équipe de castrage de maïs.
- Assurer la bonne exécution des tâches dans le respect des consignes de qualité et de sécurité.
- Former et accompagner les nouveaux travailleurs sur le terrain.
- Veiller au respect des délais et à l'atteinte des objectifs fixés.
- Communiquer avec nous pour l'émergement, pour signaler l'avancement des travaux et les éventuelles difficultés.
Profil recherché :
- Dès 17 ans
- Expérience préalable en castrage de maïs (au moins 2 saisons).
- Capacité à gérer une équipe et à motiver les saisonniers.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Permis B et véhicule personnel appréciés mais pas obligatoire (déplacement en bus depuis Mont-de-Marsan et Hagetmau).
Nous offrons :
- Un poste avec des responsabilités et une rémunération adaptée.
- Une formation en management et la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
- Une expérience enrichissante au sein d'équipes dynamiques.

Candidature : Si vous êtes intéressé(e) et que vous possédez l'expérience requise, envoyez votre candidature (CV + brève présentation) par mail.
Rejoignez-nous pour une nouvelle saison réussie !

Experience : 4 Mois

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.