Recrutement Ehpad Marcel Krieg

Ergothérapeute H/F - Ehpad Marcel Krieg

  • Barr - 67
  • CDI
  • Ehpad Marcel Krieg
Publié le 20 Mars 2025
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Les missions du poste

La résidence Marcel Krieg s'inscrit dans une démarche axée sur la philosophie Humanitude et Montessori. "Vous mettre au service de résidents dans une dynamique bien traitante et respectueuse de leurs choix et capacités".Au sein de la Résidence, vos principales tâches seront les suivantes :
- Participer à l'évaluation du résident
- Stimuler et favoriser l'autonomie quotidienne des résidents
- Prévention des risques
- Organiser des ateliers d'ergothérapie
- Collaboration au sein de l'équipe pluri-disciplinaire
- Formation des équipes
- Suivi du matériel d'ergothérapie

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel, Concevoir un projet thérapeutique, Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne, Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Élaborer des actions ou des règles de prévention

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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