Ouvrier de Fabrication H/F - Groupe Emile

Au sein de l'équipe de production, vous interviendrez majoritairement sur la transformation des graines en huiles sur les missions suivantes :

1. Conduire un équipement de fabrication
S'assurer de la réception, du nettoyage et du stockage des graines, selon les procédures définies,
Mettre en route, rentrer les paramètres et arrêter les installations périphériques et inhérentes à l'unité de trituration,
Alimenter, surveiller et régler les machines selon les règles établies ou sur demande du référent,
Réaliser les opérations de changement de lot
2. Identifier les caractéristiques des produits et matières et leur conformité au regard des spécifications
3. Réaliser les opérations de nettoyage et les interventions techniques de maintenance de 1er niveau, et en appui du référent de quart ou de la maintenance pour les autres maintenances.
4. Respecter les règles qualité et de sécurité et d'hygiène
5. Utiliser un système informatisé pour le suivi des ordres de fabrication,
6. Traiter les informations au sein de son quart et communiquer de manière appropriée au sein de l'entreprise.

Horaire de Travail : 3x8 du lundi au vendredi ou en journée selon planning.
Vous devez être impérativement titulaire du CACES 1A et CACES3 et Habilitations électriques.
Vous devez avoir si possible le permis Nacelle et Pont roulant.

Vous pourrez également intervenir occasionnellement dans les différentes unités de l'entreprise tels que le conditionnement et les expéditions.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Monter et régler une installation, une machine, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, CACES R489 1A / 3,Compétences en informatique,habilitation électrique, pont roulant et nacelle

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Fabrication d'huiles et graisses brutes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.