Référent Familles H/F - Centre Social et Culturel Maison du Part

Type de contrat : CDD de remplacement
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction et en collaboration avec l'équipe du centre social, le-la Référent-e Famille aura pour missions :
1. Accompagnement des familles :
o Accueillir, écouter et accompagner les familles dans leurs démarches et projets.
o Animer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, rencontres thématiques, cafés des parents, etc.).
o Identifier les besoins des familles et proposer des réponses adaptées.
2. Développement de projets :
o Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions collectives en lien avec les besoins repérés.
o Mobiliser et fédérer les habitants autour des projets.
o Assurer le suivi administratif et financier des actions (rapports d'activités, bilans, etc.).
3. Partenariat et réseau :
o Renforcer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux.
o Participer aux réunions de coordination et aux dynamiques de territoire.
o Représenter le centre social dans les instances locales liées à la famille et à la parentalité.
o Animer en étroite collaboration avec la direction le Réseau parentalité Provence Verdon
Profil recherché :
- Diplôme de travail social de niveau 3 (DEJEPS, CESF, ASS ou équivalent) exigé.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la conduite de projets.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe.
- Compétences en gestion de projets et animation d'ateliers collectifs.
- Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et du fonctionnement des centres sociaux.

Candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15 mai :

Experience : 12 Mois

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.