Animateur d'Ilot en Montage Atelier Laser H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.- Réaliser des opérations de production en atelier laser (accostage, nettoyage...)
- Planifier/suivre les opérations de productions
- Piloter la maintenance 1er niveau et la métrologie des moyens en adéquation avec le planning de production
- Réaliser les fiches de sécurité au poste sur son périmètre
- Participer à la démarche d'amélioration continue de l'atelier

Maîtrise de l'outil informatique
Gestion logistique

Travail en équipe
Sens du relationel
Esprit de synthèse
Autonomie
Attrait pour le travail terrain dans un milieu de haute technicité

Assurer la fluidité de la fabrication via la planification des activités
Assurer une remontée efficace des informations vers le superviseur et le responsable d'UAP