Gestionnaire RH Polyvalent H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

L'agent affecté au bureau des ressources humaines sera affecté à la section RH proximité et interviendra en soutien à la section affaires générales sur quelques thématiques

Vos activités principales :
Section RH proximité :
- Gérer le temps de travail sur GesTT (anomalies, requête BO pour établissement des statistiques, astreintes, heures supplémentaires)
- Conseiller les utilisateurs et valideurs GesTT
- Gérer et suivre les arrêts maladie, les blessures en service, les mi-temps thérapeutiques et les IVP
- Tenir à jour les tableaux de suivi des arrêts maladie, les blessures en service, les mi-temps thérapeutiques et les IVP (télétravaillable)
- Occuper les fonctions d'AEL (carte agent) (télétravaillable)
- Gérer des demandes des permanents du site en lien avec la section affaires générales
- Notifier les décisions individuelles des permanents et en assurer le retour auprès des services émetteurs
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Faire le classement papier dans les dossiers individuels des agents

Section affaires générales :
- Assurer le suivi des facilités syndicales
- Assurer le suivi et la saisie des demandes de formation continue des permanents
- Assurer le suivi et la saisie des tirs des permanents du site

Le télétravail pourra être envisagé après une période de 1an.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau des ressources humaines est situé au sein du département des ressources de l'ENP de Nîmes et est composé de la section des affaires générales et de la section de proximité.
Ce bureau a en charge de suivi administratif des dossiers des permanents du site (avancement, mobilité, gestion du temps de travail etc)

Composition et effectifs du service
6 Effectifs : 1 chef de bureau SACE, 1 chef de section SACN et 4 AA

Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l'ENP de Nîmes
Le chef du département des ressources
L'adjoint(e) au chef du département des ressources
Le chef(fe) du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles
L'académie de police, le SGAMI SUD

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser

Savoir-être
niveau maîtrise
savoir s'adapter
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences acquises seront un plus pour se présenter au concours de catégorie B.

Durée attendue sur le poste :3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025