Adjoint·e de la Responsable et Infirmier·ère - Référent·e Santé et Accueil Inclusif de la Crèche... H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché-e à la responsable de la crèche collective

* De seconder la responsable dans la gestion administrative de la structure, l'organisation quotidienne et le management des équipes ;
* Assurer la continuité de service en l'absence de la responsable ;
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique de la crèche en étroite collaboration avec la responsable et l'éducatrice de jeunes enfants ;
* Veiller à la santé, au bien-être et au bon développement des enfants accueillis ;
* D'informer, sensibiliser et conseiller les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
* Définir le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et des protocoles annexés au règlement de fonctionnement de la structure, et veiller à leur mise en application ;
* D'assurer la surveillance médicale des enfants accueillis, et dépister le cas échéant, les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents (informations préoccupantes) ;
* D'organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
* De mettre en application les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant auprès des professionnel-le-s et des familles.

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état d'infirmier-ère et détenez une expérience minimale de 3 ans auprès des enfants de moins de 6 ans. Vous avez des connaissances dans le domaine psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, en matière de diététique du jeune enfant, et la réglementation liée à la protection de l'enfance.
Doté-e d'une bonne organisation et de qualités managériales, vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve de réactivité. Vous savez être à l'écoute des personnels et des familles.
Permis B souhaité.

Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires) - CNAS
Participation à la complémentaire santé (si labellisée) et à hauteur de 50 % pour la prévoyance.
Participation transports en commun (75 %).
Temps complet (37h50 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Astreinte téléphonique.