Assistant Social à Temps Partiel H/F - Fonction publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recrute un Assistant de Service Social H/F pour un temps partiel (quotité de temps de 20% sous le format d'une journée ou de deux demi-journées par semaine).
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois (renouvelable) et ce, dès que possible.

L'Assistant de Service Social contribue à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et
de vie collective des personnels hospitaliers.

Ses missions :

- Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement
- Favoriser le développement et l'autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l'intégration, l'adaptation au poste de travail
- Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des Ressources Humaines
- Ses fonctions :

- Répondre aux demandes de l'agent et apporter une écoute et un soutien
- Etablir une évaluation / un diagnostic social de la situation de l'agent et apporter un accompagnement social
- Mettre en euvre des actions d'informations individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations ministérielles et régionales
- Mener un travail en partenariat avec les services RH, la médecine du travail, le groupe handicap pour toutes les questions d'organisation du travail, d'absentéisme, de mutation
- Instruire les demandes d'aides financières et de prêts et les présenter à la Commission Régionale des aides financières
- QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES DEMANDÉES :

- Diplôme d'État d'Assistant Social obligatoire.
- Expérience et connaissance du fonctionnement d'un Centre Hospitalier.
- Très bonnes connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur
- QUALITÉS PROFESSIONNELLES DEMANDÉES :

- Rigueur, méthode et organisation
- Capacité d'écoute et de discrétion (secret professionnel)
- Esprit d'initiative, disponibilité, ponctualité
- Sens des relations humaines : courtoisie, écoute, compréhension des difficultés et des besoins des interlocuteurs
- SAVOIR-FAIRE :

- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour a... (la suite sur le site de l'employeur).