Responsable du Service Education - Thiais H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance/Education/Jeunesse, vous pilotez l'ensemble du service éducation. Vous en assurez le management stratégique et opérationnel, dans un souci constant d'amélioration des services rendus à la population et d'accompagnement des projets éducatifs de la ville.

Pilotage du service éducation :
- Encadrer et animer l'ensemble du secteur administratif (inscriptions scolaires, calcul des quotients, commandes...), les assistantes d'écoles élémentaires, les ATSEM (environ 50 agents), les agents de restauration (18 agents)
- Préparer, suivre et exécuter le budget du service, gérer les marchés publics, conventions, et les dossiers présentés en Conseil Municipal et en conseils des écoles.
- Etre le lien entre les directeurs d'école, les services municipaux et les élus, notamment dans la gestion des demandes et l'organisation des conseils d'école.

Management et coordination :
- Superviser le responsable de la restauration scolaire et le contrat de délégation de service public.
- Organiser la planification des visites et l'encadrement des ATSEM.
- Accompagner les projets éducatifs innovants du service : chrome books dans les écoles, dispositif "savoir rouler à vélo", ateliers à la microfolie dédiés aux scolaires

Contribution à la stratégie éducative :
- Accompagner les réflexions de long terme (planification des ouvertures d'écoles, carte scolaire).
- Etre force de proposition pour renforcer le lien entre la collectivité et les établissements scolaires.

De formation supérieure (attaché territorial), vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur éducatif en collectivité. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, la gestion de marchés publics, et savez piloter une équipe pluridisciplinaire avec efficacité.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous être reconnu(e) pour vos qualités de coordination, d'écoute et de diplomatie, et savez impulser une dynamique collective avec les équipes, les élus et les partenaires institutionnels. La connaissance du logiciel Astre GF est un plus.

Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Poste ouvert aux agents contractuels.

38 h 30 sur 5 jours
25 jours de congés + 20 RTT
RIFSEEP + prime d'assiduité + prime annuelle
Participation mutuelle (15 -) et prévoyance (15 -)
Adhésion au Comité d'½uvres Sociales du personnel de la commune de Thiais (COSPCT)