Cadre de Sante des Unites Ssr 1 et Evc - Epr Site Bel Air H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions principales :
Le cadre de santé, dans le respect des réglementations professionnelles, assure les fonctions d'encadrement et de management des équipes non médicales des services de SSR 1er étage (Soins de Suite et de Réadaptation) et EVC/EPR (Etat végétatif chronique et Etat Pauci Relationnel) en fonction des besoins. Il participe à l'évolution du projet de l'unité, notamment en lien avec la transformation des SSR en SMR.
Il organise l'activité de soins et les prestations associées, il manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité, et la qualité des prestations.
Il développe la culture du signalement, et gère les risques.
Il développe les compétences individuelles et collectives. Le cadre est garant du développement des compétences des agents en lien avec la formation.
Il participe à la gestion médico-économique au sein du pôle de la Gériatrie, Médecine Physique et Réadaptation. Il gère les entrées dans le but d'optimiser le taux d'occupation des lits.

Description des activités :
- Coordination des activités de soins :
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

- Management par la qualité :
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels,
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité

- Formation Recherche
Organisation et suivi de l'accueil des agents (nouveaux recrutés) et des stagiaires
Veille spécifique à son domaine d'activité

Compétences et qualités professionnelles attendues :
- Sens du travail en équipe pluri-professionnelle
- Prise d'initiatives dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte...
- Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service
- Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle
- Capacité à animer et à fédérer les équipes des 2 unités
- Capacité à analyser, motiver et donner du sens au travail, mettre en valeur le potentiel de chacun.
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- Capacités relationnelles avec les équipes, les patients et leur entourage : écoute, ouverture d'esprit, accompagnement des situations difficiles
- Adaptabilité pour gérer des situations complexes : densité d'activités, événements graves, tensions, conflits, situations psychosociales des usagers.
- Méthode dans le travail, sens des priorités, autonomie.
- Autorité et dynamisme
- Capacité à entretenir le professionnalisme des agents
- Capacité à accompagner le déploiement des projets, à évaluer l'activité.
- Capacité d'adaptation, de leadership et d'agilité