Conseiller en Prévention des Risques - Limeil-Brévannes H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en ½uvre les règles de santé et de sécurité au travail.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à c½ur de rendre un travail de qualité au service de 600 agents et ce avec un sens aigu d'esprit d'équipe, rejoignez-nous !

Le/la conseiller(ère) en prévention des risques a pour missions :

- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (DUERP, anomalies, comportements à risque),
- Analyser les conditions de travail, accidents, et événements pour améliorer la sécurité,
- Assister les services sur les questions de santé et sécurité au travail,
- Mettre en ½uvre et diffuser consignes, procédures, et outils liés à la prévention,
- Élaborer des supports, animer des formations et sensibiliser à la sécurité au travail,
- Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en ½uvre,
- Veiller à la conformité des registres et documents réglementaires,
- Produire bilans, rapports, statistiques, et tableaux de bord pour le suivi des actions de prévention,
- Participer aux travaux du CST (préparations, enquêtes, visites, réunions),
- Apporter une expertise et accompagner les démarches de prévention et d'amélioration,

Connaissances :
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail et/ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
- Maîtrise de la législation et réglementation en santé et sécurité au travail

Compétences techniques, savoir-faire ou savoir-être :
- Sens du service public, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences en ergonomie, analyse des postes, gestion des risques (DUERP, analyse des accidents)
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
- Sens du service public et respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, loyauté)
- Aptitude à l'écoute, à l'analyse psychologique et à proposer des solutions