Cadre de Santé Pôle Artois Lys Romane H/F - Fonction publique Hospitalière

Résidence administrative : CMP de Noeux les mines

Conditions d'exercice :

· Poste en journée du lundi au vendredi

Caractéristiques particulières du poste

Qualification :

· Diplôme Cadre de Santé

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :

· Chronos

· Outlook,

· Cariatides,

· Excel, Word...

· Ennov,

· Intranet.

·

Responsables fonctionnels/Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
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· Directeur Général

· Directeur Délégué

· Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins

· Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

· Chef de Pôle

· Chef de Service

· Médecin référent de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées

· Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,

· Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,

· Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer),

· Être capable d'une adaptation rapide et constructive,

· Être capable d'animer un groupe de travail,

· Être force de propositions,

· Faire preuve d'organisation et de discernement,

· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,

· Maitriser la structuration du management par la qualité,

· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,

· Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers,

· Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,

· Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en soin,

· Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,

· Savoir être dans le respect de chacun,

· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,

· Capacité à se positionner,

· Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,

· Capacité de négociation et d'évaluation,

· Capacité à gérer les conflits,

· Maîtrise de soi,

· S'inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :

· Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Établissement et du GHT,

· Sens de l'organisation.