DRH-Chargé de Mission Études Juridiques et Déontologie H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que chargé(e) de mission, vous assurerez :
- La préparation des avis du référent déontologue auprès du secrétaire général;
- L'animation d'un réseau d'une trentaine de correspondants déontologues
- La mise en place du collège de déontologie (composition et installation);
- L'animation du dispositif de recueil et de traitement des lanceurs d'alertes;
- L'accompagnement et la valorisation du réseau ministériel (organisation de séminaires, rédaction d'un rapport annuel d'activité).
- Le partage du corpus documentaire en matière de déontologie et l'animation d'un réseau d'une trentaine de correspondants déontologues présents dans les services parisiens et les préfectures de région.
- La diffusion de la culture déontologique auprès des agents, actions de formation et de sensibilisation

Vos activités secondaires :
- Recherches et analyses juridiques transversales pour le service
Ponctuellement, des dossiers peuvent vous être confiés en lien avec des sujets RH

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La mission pour l'innovation en ressources humaines (MIRH) est rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines MGMRH, directement placée auprès de l'adjoint à la directrice des ressources humaines.
La fonction ressources humaines ministérielle a pour objet d'assurer la cohérence des politiques RH des différents périmètres du ministère (secrétariat général, police et gendarmerie nationales), pour l'ensemble des personnels conformément aux instructions interministérielle élaborées par la DGAFP.
La MIRH est en charge de l'innovation RH, de l'animation et la coordination ministérielle de la politique Egalité/Diversité, de la déontologie, de la certification professionnelle, de la GPEC et du guichet unique du ministère de l'intérieur (instruction des textes statutaires).

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce poste vous amène à établir des contacts avec l'ensemble des directions et services du ministère, à tous les niveaux : administration centrale et en interministériel, ainsi qu'avec les services déconcentrés (préfectures). Il offre à son titulaire la perspective d'occuper d'autres fonctions dans les domaines de la GRH et de diversifier son parcours sur d'autres postes à responsabilités supérieures.
Préparation de concours possible.
Composition et effectifs du service
La mission est composée de 13 agents :
- Le chef de la mission, attaché d'administration hors-classe ; l'adjointe, attachée principale
- 7 chargés de mission de catégorie A, 1 chargé d'études de catégorie B
- 1 assistante de catégorie C
- 1 stagiaire en égalité-diversité et 1 apprenti en communication-innovation
Liaisons hiérarchiques
Le chef de la mission et son adjointe.
L'adjoint à la directrice des ressources humaines, chef de la mission de gouvernance ministérielle RH.
La directrice des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles
Le préfet référent déontologue auprès du secrétariat général.
Durée attendue sur le poste : 3 ans