Gestionnaire de Recrutement Rhg4 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le gestionnaire du pôle de la formation, participe, sous la responsabilité du chef du pôle, à l'ensemble des missions du pôle de la formation, et notamment :

la définition des besoins en formation des personnels de greffe afin d'accompagner les réformes législatives et réglementaires; l'élaboration et suivi de la politique de formation initiale et continue des personnels de greffe; la définition des parcours de formation en adéquation avec l'évolution des métiers et des schémas d'organisation des juridictions, ainsi qu'avec l'intégration des nouvelles technologies et des logiciels de procédure; l'animation du réseau des responsables de la gestion de la formation régionale des services administratifs régionaux des cours d'appel (SAR) sur des thématiques spécifiques et son accompagnement dans l'utilisation des outils informatiques dédiés; l'organisation des regroupements fonctionnels programmés par l'administration centrale; la participation à la présentation des métiers de greffe auprès des partenaires extérieurs (facultés, forum de l'emploi, etc.)

Le gestionnaire du pôle de la formation suivra plus spécifiquement :
- L'accompagnement des SAR sur le module de la formation (LSO) du progiciel Harmonie (SAP) et l'infocentre IRHIS, notamment au travers de l'assistance, de la formation, des modes opératoires, de l'animation d'ateliers ;
- L'accompagnement des SAR sur la plateforme MENTOR;
- Le suivi et la synthèse des plans de formation et des différentes statistiques relatives à la formation des greffes;
- Le suivi de dossiers spécifiques, tels que l'espace réservé des personnels placés, les différentes listes de discussion dont le bureau RHG4 est administrateur;
- La gestion des formations organisées par la sous-direction des ressources humaines des greffes;
- La présentation des métiers du greffe.

Par ailleurs, le gestionnaire du pôle de la formation pourraégalement participer aux missions des gestionnaires de recrutement dans le cadre des pics d'activités du service.

Connaissances
Circuits administratifs
Organisation judiciaire

Ingénierie de formation
Outil informatique
Outils collaboratifs

Savoir-faire
Travailler en équipe

Aptitude à animer des formations

Savoir rédiger
Savoir rendre compte
Rigueur et sens de l'organisation

Savoir-être
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle

Disponibilité

Sens de la pédagogie

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Afficher la suite
Une expérience dans le domaine de la formation serait un atout.

Offres de formation associées à votre prise de poste

LSO, Mentor, IRHIS / Devenir formateur interne occasionnel

Perspectives d'évolution professionnelle

Se présenter aux concours et examens professionnels de catégorie A