Gestionnaire RH - Ferney Voltaire H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la DRH :
Gestion et suivi des carrières de son portefeuille d'agents.
Participation à la préparation des dossiers d'avancements/promotion de l'ensemble des agents.
Etablissement des bulletins de paie et d'indemnités et ce qui s'y rapporte (déclarations des charges sociales, DSN...) en binôme avec le gestionnaire paies/carrières.
Assistance au service RH pour la gestion de dossiers RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250319001161-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR (connaissances)

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale + code du travail (pouvoir rechercher des informations)
Fichiers du personnel (carrière, paie, formation, RSU, etc.)
Outils de la gestion du personnel (tableaux de bord)
Conseiller et renseigner les agents
Logiciel informatique RH (Civil net RH)
Fonctionnement du contrôle de légalité
Règles temps de travail, absentéisme, formations...
Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service RH
Techniques rédactionnelles + connaissances informatiques (Word, Excel, Web, Mail)
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, compétences...)

SAVOIR FAIRE (capacités)

Savoir travailler en équipe
Etre dynamique
Etre disponible, rigoureux et organisé
Savoir communiquer et rendre compte
Etre capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps
Savoir anticiper
Connaître les techniques de résolution des conflits
Comprendre les demandes et orienter les agents

SAVOIR ETRE

Avoir le sens du service public
Etre à l'écoute
Avoir le sens de la relation
Discrétion personnelle
Avoir un devoir de réserve
Avoir un esprit de synthèse