Psychologue en Centre Médico Psychologique Infanto-Juvénile H/F - Fonction publique Hospitalière

Activités cliniques auprès des enfants, des adolescents, et des familles :
- Contribuer à concevoir, planifier et évaluer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de soins personnalisés des patients pris en charge
- Réaliser des bilans spécifiques en amont de la prise en soins : entretien clinique, réaliser la passation d'échelles spécifiques, d'évaluation cognitive, bilan psychologique de personnalité...
- Participer à la prise en charge thérapeutique des enfants et adolescents : consultations thérapeutiques, psychothérapies individuelles, consultations parents-enfant, entretiens familiaux et participer aux groupes thérapeutiques.
- Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral...)

Activités institutionnelles :
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.
- Participer en réunion clinique au sein des unités dans un travail de réflexion pluridisciplinaire
- Soutien des équipes par un apport clinique théorique
- Participer à la construction du projet de soin de chaque unité si besoin
- Participer aux missions de formation du service (séminaires, staff...)

Activités de Formation d'Information et de Recherche :
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie, activités de formation, de recherche.

Diplômes et connaissances(générales et techniques) :

Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel.

Compétences requises :

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient,

· Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse,
Afficher la suite
· Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

· Travailler en équipe pluridisciplinaire,

· Identifier les situations d'urgence ou de crise et à y répondre par des actions adaptées,

· Capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire,

· Capacités à utiliser les outils informatiques institutionnels.

Savoir-être requis :

· Esprit d'équipe,

· Autonomie, organisation,

· Adaptabilité,

· Aptitude à proposer des axes d'amélioration,

· Discrétion et respect du secret professionnel

· Valeurs professionnelles : respect, empathie, intégrité, tolérance.