Cadre de Sante - Pharmacie H/F - Fonction publique Hospitalière

En tant queCadre de santé en pharmacie, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale, de coordonner les moyens, de veiller à la qualité de la prise en charge des patients et d'assurer l'animation de l'équipe.

Les projets de service sont orientés vers la pharmacie clinique, les missions des préparateurs évoluent vers une plus grande implication dans les services de soins et vers le développement de la collaboration IDE-PPH.

Vosmissionspermanentes :
- Piloter, animer, motiver et valoriser les équipes en responsabilité.
- Être garant de l'application du guide de la gestion du temps de travail de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la prise en charge des patients et des organisations de travail en étroite collaboration avec les responsables médicaux et l'encadrement supérieur de pôle.
- Promouvoir et veiller à la qualité et la sécurité des activités paramédicales en développant les évaluations de pratiques professionnelles et en associant les équipes.
- S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des professionnels nouvellement recrutés et les étudiants en stage.
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'établissement afin de faciliter la fluidité du parcours patient.
- Conduire des projets du service et contribuer à la déclinaison du projet de soin de l'établissement.
- Organiser, adapter, répartir la charge de travail et allouer les ressources adéquates.
- Se positionner comme interlocuteur privilégié auprès des usagers et de leur entourage.
- Identifier, évaluer, prévenir les risques relevant de son domaine de compétence, et définir des actions préventives ou correctives en regard.

Vous êtes détenteur d'un DE préparateur en pharmacie et vous êtes orienté vers l'encadrement en obtenant un DE de cadre de santé.

On retrouve parmi vos nombreusescompétences :
- Capacités relationnelles et de communication auprès des différents interlocuteurs.
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de loyauté.
- Travailler en collaboration et en équipe.
- S'inscrire dans la conduite et l'accompagnement au changement auprès des équipes professionnelles.
- Se positionner hiérarchiquement au sein des organisations.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration permanente des compétences.
- Contribuer aux objectifs d'activité et d'efficience du service et du pôle.