Electricien Adjoint au Responsable H/F - Fonction publique Hospitalière

Electricien adjoint au responsable de l'unité H/F
Site de Châtellerault
Direction des constructions et du patrimoine - Transition écologique
CDI, Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
- - Adjoint au responsable de l'unité :
- - Suivi des commandes sous traitées,
- Définition du besoin
- Devis
- Commandes
- Suivi des réalisations
- Réceptions
- Participation à l'affectation des demandes internes (GMAO)
- Remplacement du responsable pendant ses absences.
- - Conduite, maintenance (préventive et curative) et suivi des travaux sur les installations électriques :
- - Postes de transformation HTA / BT,
- Groupes électrogènes de secours HTA et BT,
- Onduleurs,
- Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux),
- Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages),
- Ouvrants électriques (portes automatiques, volets et stores),
- Appareils électriques supportant des malades (lits, lèves malades, chaises de pesée, balances, pèses bébés, méridiennes, fauteuils, tables de consultations, verticalisateurs),
- Système d'appel malade,
- GTC gérant les alarmes techniques,
- Suivi des contrôles réglementaires
- - Nature du contrat et des conditions de recrutement
- - Grade : Technicien Supérieur Hospitalier (catégorie B)
- Le poste est ouvert, en CDI pour les contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les fonctionnaires
- La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l'expérience des candidats.
- - Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
- - DUT/BTS génie électrique au minimum ou expérience équivalente.
- Expérience en électricité industrielle (travaux et maintenance).
- - Compétences et qualités requises
- - Maîtrise des installations électriques,
- Maîtrise des installations d'automatisme, des réseaux industriels et des outils informatiques in... (la suite sur le site de l'employeur).