Responsable du Service d'Accompagnement du Parc Privé - le Blanc-Mesnil H/F - Fonction publique Territoriale

Dans une optique de développement d'activité, le chef du service accompagnement du parc privé met en ½uvre l'ensemble des actions locales pour la prévention et l'amélioration du parc de logements privés. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction de l'Habitat Privé de l'EPT Paris-Terres d'Envol, dont il assure le relais au niveau communal.

ACTIVITES

Manager le service
- Encadrer et superviser le chargé de mission sous sa responsabilité, organiser les réunions d'équipe
- Assurer un reporting auprès du Directeur
- Participer et contribuer à la définition, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des actions
- Participer à l'élaboration budgétaire
- Contribuer à la veille juridique sur l'ensemble des champs d'intervention du SAPP

Suivre les dispositifs habitat avec l'EPT Paris-Terres d'Envol
- Représenter la Ville sur les dispositifs en cours (Plan de Sauvegarde Caravelles, élaborations de Plan de Sauvegarde Descartes et Justice)
- Contribuer à la réflexion sur les futurs dispositifs à mettre en ½uvre

Développer de nouvelles actions en direction du parc privé
- Proposer un programme d'actions novatrices en matière de prévention du parc privé
- Développer tout outil et partenariat utiles pour le développement de ces actions
- En partenariat étroit avec la Direction de l'Habitat de l'EPT Paris Terres d'Envol, définir et mettre en ½uvre d'actions en direction des syndics, agences immobilières et copropriétaires
- Piloter et suivre les études et actions mises en ½uvre par les chargés de mission

Communiquer sur l'activité et les résultats
- Mettre à jour les tableaux de bord, les statistiques et les indicateurs de suivi
- Rédiger le bilan annuel d'activités du service
- Rédiger les notes et fiches d'information à usage interne (élus, cabinet, DG, directeur)
- Contribuer aux actions de communication de la Municipalité

COMPETENCES

- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaître l'environnement institutionnel de la FPT
- Connaître les dispositifs et réglementations en matière d'habitat privé / aides à la pierre
- Disposer de connaissances sur la construction et la réhabilitation des bâtiments
- Disposer de notions solides en matière de copropriété
- Savoir impulser et animer des dynamiques de travail
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Développer et entretenir un réseau de partenaires
- Savoir utiliser les logiciels Word et Excel, notions sur les logiciels de gestion de dossiers
- Etre autonome, dynamique et réactif
- Etre rigoureux, et savoir s'organiser
- Faire preuve d'initiative
- Disposer de qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'écoute
- Sens de la confidentialité et du service public

CONDITIONS D'EXERCICE
- Formation Bac +3 minimum (filière urbanisme/aménagement ou habitat)
- Expérience de 3 ans sur un poste similaire
- Permanence
- Assermentation
- Déplacements dans le cadre des activités
- Permis B souhaité