Chef de Secteur « Maintenance et Entretien Technique » Cp7877 H/F - Fonction publique Territoriale

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Rattaché au chef de service de l'unité territoriale Sud, vous encadrez une équipe de 42 collaborateurs, composée de 3 chefs d'équipe, 20 ouvriers de maintenance des collèges, 12 ouvriers itinérants de maintenance des bâtiments, 1 magasinier et 4 techniciens.
Vous déclinez la politique du département et de la DCMB dans l'organisation de l'unité technique. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des équipes mobiles et des ouvriers de collèges en vous appuyant sur les référents d'équipes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

? Mettre en place et suivre des procédures de gestion des interventions techniques
? Organiser et suivre la gestion du matériel affecté à l'unité technique, en s'appuyant sur le magasinier du secteur
? Assurer la gestion administrative des interventions techniques, au travers de l'outil de GMAO
? Assurer la remonter des informations sur l'activité du secteur au chef de service et à la direction, au travers des réunions et d'un reporting régulier
? Assurer la gestion administrative de l'unité technique et des agents
? Assurer la gestion budgétaire de l'unité technique
? Assurer la relation avec les collèges et occupants des autres bâtiments départementaux dans le cadre de la gestion des interventions des équipes internes
? Accompagner les équipes dans les évolutions des missions et les besoins en formation

Issue d'une formation technique de niveau Bac +2/3 (BTS, licence professionnelle, DUT), de préférence avec une spécialité type électricité, plomberie, maintenance, vous disposez d'une expérience significative en management d'équipes polyvalentes.

Bon communicant(e), vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et travailler en transversalité. Vous êtes capable de vous positionner, de prendre des décisions, de prioriser les missions et traiter les situations d'urgence. Vous savez anticiper et alerter votre hiérarchie sur les risques ou opportunités.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft et l'utilisation de la GMAO. Des qualités rédactionnelles sont également attendues sur ce poste.

Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Poste basé à Arpajon à pourvoir à partir du 1er mai 2025 dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable)

Des déplacements dans le département sont nécessaires, la détention d'un permis B en cours de validité est indispensable. Des astreintes sont également à prévoir pour ce poste.

Temps de travail : 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + prestations sociales CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + accès facilité à la formation