Animateur Socio-Culturel à 50% - Gem l'Amitié de Langon H/F - Fonction publique Hospitalière

Le cahier des charges fixé par l'arrêté du 21 juillet 2019 précise le rôle des salariés dans les GEM :

« Les animateurs salariés aident les adhérents à s'organiser pour la réalisation de leur projet, ainsi qu'à établir des relations avec l'environnement et les institutions de la cité. Ils les aident à veiller au confort et à la gestion quotidienne du groupe. Ils apportent aux adhérents qui les sollicitent leur écoute, leur avis et leur conseil, mais sans jamais se substituer aux professionnels du soin ou de l'accompagnement auxquels les personnes ont recours en tant que de besoin. Ils peuvent intervenir tant dans les locaux du GEM qu'à l'extérieur, notamment pour la constitution de partenariats avec d'autres institutions ».

Le salarié d'un GEM se doit donc de respecter le cahier des charges des GEM et l'éthique du GEM.

Le positionnement peut être délicat, notamment lorsque les membres du GEM traversent des moments difficiles, dus à leurs problèmes de santé. Le salarié doit alors pouvoir prendre de la distance et, en cas de difficultés importantes, pouvoir s'adresser notamment au parrain, faisant fonction de tiers médiateur. Le GEM ENTRE ACTE a 2 parrains : le Centre hospitalier et la Municipalité de Cadillac.

Compétences attendues :

Connaître et savoir s'approprier les politiques sociales qui régissent les GEM,
- Savoir développer une éthique dans l'esprit des GEM,
- Savoir s'adapter aux spécificités des personnes fréquentant le GEM, à leurs demandes et à leurs rythmes en faisant preuve de tolérance,
- Être disponible, patient, à l'écoute et bienveillant tout en gardant une posture professionnelle,
- Faire preuve d'empathie mais savoir prendre de la distance et du recul face à des situations difficiles. Savoir reconnaître ses difficultés, évaluer ses limites de compétences et questionner sa pratique.
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- Être force de propositions, prendre des initiatives, dans le respect des souhaits des adhérents,
- Être autonome et avoir des capacités d'adaptation au quotidien et face à l'imprévu,
- Savoir animer des activités de groupe et mobiliser un réseau partenarial,
- Maitriser la méthodologie de projet,
- Savoir rendre compte de ses activités et des difficultés rencontrées,
- Savoir gérer et encadrer une équipe,
- Faire preuve de créativité pour la gestion du quotidien ainsi que dans la relation aux adhérents,
- Maitriser l'outil informatique
- Savoir rédiger des écrits professionnels (courriers, mails, compte rendu, projets...)
- Avoir une bonne communication à l'oral,
- Avoir de bonnes connaissances pour la gestion financière (tenue de caisse...)
- Être ponctuel, rigoureux et organisé dans son travail,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir organiser et animer des réunions
- Savoir gérer les conflits

Qualifications requises :

Formation de niveau II du travail social ou DUT / Licence Pro animation socio-culturel

Educ spé / ME

Permis B