Juriste - Direction des Ressources Humaines H/F - Fonction publique Hospitalière

Vos missions :

· Rattaché(e) au DRH, vous assurez une mission de veiller juridique et réglementaire auprès des différents bureaux qui composent la DRH. En outre, vous veillez à assurer la fluidité de l'information juridique auprès des cadres de la DRH et des agents.

· Vous assurez une fonction conseil auprès des agents de la DRH, tout particulièrement en droit de la fonction publique.

· Vous pilotez des dossiers qui nécessitent une expertise juridique à la fois en droit de la fonction publique mais également en droit social appliqué au statut de la fonction publique.

· Vous assurez la sécurisation des procédures RH utilisées par les gestionnaires RH. Vous veillez également à leur évolution.

· Vous êtes responsable du contentieux RH et assurez le suivi en lien avec le DRH et les cabinets d'avocats.

· Vous suivez les procédures disciplinaires engagées en lien avec le DRH.

· Vous pourrez être amené(e) à prendre en charge des dossiers transversaux qui sont en lien avec votre domaine de compétences et d'expertise.

Profil recherché :

· Etre intéressé (e) par les enjeux RH en matière de fonction publique.

· Disposer d'une aisance rédactionnelle

· Etre pédagogue

· Maîtriser le contentieux de la personne publique

Une expérience professionnelle au sein d'un établissement public de santé ou d'une collectivité territoriale serait appréciée.

Une formation d'adaptation à l'emploi sera proposée.

Le poste est ouvert sur le grade d'attaché d'administration hospitalière (catégorie A).