Sdpqvt - Médecin du Travail H/F - Ministère de l’Intérieur

Vos activités principales

Le médecin du travail contribue à la prévention de toute altération de la santé des agents de la préfecture de police du fait de leur activité professionnelle. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Il assure deux types de missions principales

1. Des actions sur le milieu professionnel

2, Une surveillance médicale des agents

Dans ce cadre, le médecin du travail du service de médecine de prévention est amené notamment à :
- Assurer la surveillance de l'état de santé des agents par la réalisation de visites notamment médicales;
- Participer à la définition du cadre de surveillance médicale des agents;
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la conduite d'actions préventives en milieu de travail en étroite collaboration avec les responsables de service;
- Conseiller l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne la santé et les conditions de travail ainsi que la protection des agents contre les risques professionnels et les risques d'accidents ou de maladies professionnelles;
- Collaborer avec d'autres professionnels (des psychologues cliniciens, des assistantes sociales, une psychologue du travail, des préventeurs, des conseillers de prévention...) pour une prise en charge globale des agents;
- Concourir aux projets du service et aux plans et programmes de prévention de la préfecture de police (programme de mobilisation contre le suicide...) ;
- Aider à accompagner les internes en médecine et les élèves infirmières pendant la période de leur stage dans le service.

Connaissances techniques

Méthodologies d'analyses de la santé et des risques en lien avec l'environnement professionnel, ergonomie.

Droit du travail et les règles d'hygiène et de sécurité.

Cadre législatif et réglementaire propre à la fonction publique.

Médecine statutaire.

Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l'ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés.
Afficher la suite
Règles et conditions de suivi particulier pour certaines catégories de personnel.

Diagnostic et cadre d'évaluation des difficultés professionnelles.

Les outils et systèmes informatiques.

Savoir-faire

Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision.

Apporter des réponses à des besoins spécifiques.

Évaluer les attentes et besoins des publics concernés.

Établir des protocoles médicaux et/ou des conduites à tenir.

Travailler en équipe.

Être force de proposition pour amélior le service rendu.

Organiser le travail en fonction des objectifs, du calendrier et de la charge de travail.

Communiquer les données médicales et réglementaires et rédiger des rapports médicaux.

Contribuer à la mise en oeuvre de programmes ainsi que des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.

Encadrer les pratiques des professionnels de santé (IST et Interne en médecine du travail) dans le respect du protocole formalisé par le service et applicable à ces professionnels.

Savoir-être

Autonomie.

Sens du dialogue, de l'écoute et de la médiation.

Aptitude à organiser et animer des sessions de formation ou de sensibilisation...)

Capacité d'adaptation.

Rigueur / Fiabilité

Respect du secret professionnel pt de la confidentialité.

Réactivité.