Responsable du Pôle de Gestion Budgétaire Financière et Comptable - Mairie de Gonesse H/F - Fonction publique Territoriale
- Gonesse - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité directe du Directeur des Finances, le Responsable du Pôle de Gestion Budgétaire, Financière et Comptable supervise l'exécution budgétaire et comptable des recettes et des dépenses de la Ville. Il garantit le respect des procédures budgétaires et comptables, assure les relations avec les services comptables de l'État, gère les marchés publics et veille à une gestion optimale de la trésorerie. Il encadre une équipe de gestionnaires comptables et budgétaires et participe activement à l'élaboration et au suivi du budget municipal.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095241128001867-responsable-pole-gestion-budgetaire-financiere-comptable?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Compétences requises :
Connaissances techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables, en particulier selon les normes M57/M4/M22.
Connaissance approfondie de la commande publique et des modalités d'exécution financière des marchés publics.
Aptitude à superviser la gestion de la dette et l'optimisation de la trésorerie.
Maîtrise des outils :
Compétence en bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Maîtrise des logiciels spécifiques à la gestion financière et comptable.
Qualités personnelles :
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
Autonomie, réactivité et capacité d'analyse.
Capacité à travailler en équipe, sens du contact et de la diplomatie.
Compétence en encadrement et en gestion d'équipe.
Capacité d'adaptation face aux urgences et priorités.
* Liaisons fonctionnelles :
Interne : Directeur des Finances, DGAS, directions et services municipaux, Elu.
Externe : Comptable Public, intercommunalité, Préfecture, financeurs, fournisseurs, partenaires.
* Organisation et conditions de travail :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec gestion automatisée du temps de travail incluant des plages de présence fixe (9h-11h45, 14h-16h30) et variables.
Les heures supplémentaires réalisées selon les nécessités de service et sur demande de la hiérarchie seront récupérées
Congés : 23 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 2 jours de pénibilité.
Équipements : PC, logiciels métiers, outils bureautiques, antivirus.