Principal du Collège Molière - Colmar H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Présentation des caractéristiques et du contexte de l'établissement
- Nombre d'élèves : Le collège accueille 550 élèves
- Environnement : Situé au coeur de quartier Europe, dépendant de la politique de la ville, le collège Molière accueille essentiellement les élèves du quartier.
- Spécificités internes : Établissement comprenant : une SEGPA avec 3 champs disciplinaires (Habitat; Hygiène Alimentation; Service et Espace Rural et Environnement), deux dispositifs ULIS, un demi dispositif UPE2A, une section CHAT. Le collège propose également un cursus bilingue, et des options : Foot dès la 6ème et Photo dès la 4ème. Il est pilote pour le PIAL inter degré.Le collège Molière est tête de réseau «REP+» composé du collège, de trois écoles élémentaires et de six écoles maternelles. Il fait également partie du réseau (REP/REP +) en partenariat avec le collège Pfeffel. Il est également chef de file de la cité éducative de Colmar.
- Principaux indicateurs de l'établissement accessibles sur (préciser : site internet...) : ARENA / ARCHIPEL (0680084X)

Compétences attendues
- En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
- Capable d'impulser des projets et de contrôler les actions d'aide et de soutien;
- Capable d'incarner l'autorité, d'être reconnu comme décideur légitime, de prendre des décisions en connaissance de cause tout en tenant la pression;
- Capable d'associer les acteurs sans abandonner ses prérogatives, de répartir des missions, de définir des modalités de coordination et de contrôle, de structurer différents formats de travail;
Afficher la suite
- Capable de mobilier le personnel qualifié, d'organiser les modalités du travail en équipe pluriprofessionnelle;
- Capable d'analyser et d'anticiper le déroulement des conflits et les réactions qu'il induit, d'écouter et de ramener à l'intérêt général;
- Connaître les différents acteurs du territoire, contribuer aux réseaux institutionnels et locaux;
- Capable d'écouter les points de vue des différentes parties prenantes, se rendre très disponible;
- Liées à la spécificité du poste : Bonnes aptitudes en GRH et bonnes connaissances du public accueilli.
- Autres compétences : dynamique / bon relationnel / organisé