Aide-Soignant 75% Pneumologie c Hc H/F - Fonction publique Hospitalière

1. ACTIVITES A REALISER

· Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

· Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

2. APTITUDES ET COMPETENCES ATTENDUES

A - Connaissances

· Connaitre le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.

· Connaitre le projet médical de pôle.

· Connaitre les règles régissant les professions d'AS et d'IDE, le décret de compétence de son domaine d'activité.

· Avoir des connaissances en matière de relation d'aide et des mécanismes de deuil.

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.

· Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.

· Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.

· Bio-nettoyage et hygiène des locaux.

· Gestes et postures- manutention

· Hygiène hospitalière

· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

· Premiers secours et gestes d'urgences.

B - Compétences organisationnelles

· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.

· Être capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.

· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.

HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL

Variation Horaire : postes en 7h40 (6h40 - 21h30), poste en matin et soir en semaine et week-ends.

Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l'unité et selon les modalités institutionnelles.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

· Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients

· Les cadres de santé pour l'organisation des activités
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· Les infirmiers pour le travail en collaboration

· Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

· Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée

· Les services logistiques pour les prestations hôtelières

· Les psychologues

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)

· Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

· Risques liés à la manutention des malades