Assistant Social des Personnels - Quotité 60% H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

1. MISSION

Placée sous la responsabilité du médecin du travail, la personne recrutée aura un rôle d'écoute, d'information, d'orientation et d'accompagnement des agents de l'université. Le service social des personnels s'adresse à tous les agents de l'université, titulaire ou contractuel, qu'ils soient en activité, en arrêt maladie ou retraité. Il intervient à la demande des agents ou sur l'orientation du médecin du travail, de l'administration ou d'un tiers partenaire.

2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION

Activités principales :

· Accompagnement global des agents pour des difficultés ponctuelles ou récurrentes relevant de la sphère professionnelle et/ou personnelle : conseiller, accompagner et/ou orienter les agents dans leurs démarches

· Mise en oeuvre de la politique d'action sociale en faveur des personnels : informer sur les dispositifs existants

· Analyse des situations et recherche des solutions en transversalité avec les autres acteurs de l'université (DRH, médecin du travail, référent handicap)

· Instruction des demandes d'aide (financière, logement d'urgence, logement social, aide exceptionnelle) et présentation de ces dernières à la commission d'action sociale

· Sensibilisation et information des agents individuellement et collectivement dans le cadre d'actions d'information sur l'action sociale

· Participation à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents

· Réalisation d'un rapport d'activité annuel qui sera présenté devant les instances de l'université

Activités associées :

· Apporter un conseil et initier des actions en matière d'action sociale

· Assurer une veille réglementaire

· Développer et entretenir un réseau de professionnels extérieurs

1. COMPETENCES

Savoirs :

· Connaître la législation sociale

· Connaître les différents dispositifs d'aide et de prise en charge

· Savoir utiliser les outils bureautiques

Savoir-faire :

· Savoir mener un entretien d'écoute

· Savoir partager certaines informations dans le respect de la confidentialité

Savoir-être :

· Respecter la confidentialité et le cadre déontologique // le secret professionnel
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· Faire preuve de rigueur et d'implication

· Savoir travailler en équipe

Formation(s) et expérience(s) professionnelles :

· Formation souhaitée : diplôme d'état d'assistant de service social;

· Expérience appréciée : en secteur public, notamment dans le milieu de l'enseignement.