Responsable du Bureau Ingénierie de Formation H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Management :
- Organiser et coordonner l'activité du service et encadrer l'équipe d'ingénieurs de formation
- Élaborer des procédures administratives, pédagogiques et financières et en superviser la mise en oeuvre
- Piloter et animer des groupes de travail relatifs à l'offre de formation dans sa phase de conception, de suivi et d'évaluation
- Élaborer et formaliser des méthodes de travail, construire des outils d'ingénierie de formation
- Former les ingénieurs nouvellement recrutés

Appui aux composantes et à la Direction de l'université
- Être en appui du VP CFVU et de la Direction de l'établissement à l'élaboration de la stratégie de la politique de formation de l'établissement
- Participer à l'élaboration de l'ordre du jour des CFVU et y présenter les points relatifs à l'offre de formation initiale et continue ; si nécessaire, participer au Conseil des directeurs de composantes et au Conseil
d'administration pour y présenter les points formation
- Assurer une veille des évolutions légales et réglementaires dans le champ de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle et apporter une expertise technique dans ces domaines auprès de la Direction de l'université et des composantes
- Produire des guides méthodologiques, des notices d'information et des bilans et les présenter aux instances, aux composantes, et aux responsables de formation

Ingénierie de formation
- Coordonner la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des différents dispositifs relatifs à l'offre de formation dans une logique de Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) : formation, initiale, formation continue, alternance, formation ouverte à distance, VAE.
- Piloter la démarche d'évaluation et d'élaboration du projet formation de l'établissement en vue de l'accréditation en y impulsant la démarche APC au sein de l'établissement
- Piloter les ingénieurs de formation en vue du référencement sur France Compétences des dispositifs de formation continue
- Organiser et suivre l'élaboration de nouvelles formations et partenariats sur le plan national et international et les présenter en codir puis devant les instances
- Favoriser le développement de l'alternance dans l'offre de formation de Paris 8 (adaptation des maquettes,
du rythme des cours et des objectifs en termes de compétences, etc.)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Animer et encadrer une équipe
Conduire des projets stratégiques
Animer des réunions et groupes de travail
Élaborer des procédures et en suivre la mise en oeuvre
Évaluer des dispositifs
Produire des bilans
Être force de proposition en fonction des évolutions du contexte
Maîtriser la communication orale et écrite

CONNAISSANCES
Connaissance de la législation relative à l'enseignement supérieur et à la formation continue Maîtrise de
l'ingénierie de formation
Connaissance de l'organisation et des circuits de décision d'une université
Connaissances budgétaires et financières et notamment les procédures internes de gestion en formation continue
Connaissance du marché de l'emploi
Sens pédagogique et connaissances des techniques d'enseignement
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QUALITÉS RELATIONNELLES
Sens du service public
Capacité à fédérer une équipe
Capacité d'anticipation, d'adaptation et de décision
Capacité d'organisation
Sens de la diplomatie
Sens relationnel et aptitudes à la négociation
Goût pour le travail en équipe
Sens de la confidentialité
Esprit d'initiative et autonomie