Chef de Departement des Ressources Humaines et des Relations Sociales H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Ivry-sur-Seine - 94
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le chef de département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) participe à la coordination de l'activité des unités du département des ressources humaines : unité du recrutement, de la formation et des qualifications; unité des relations sociales et de l'environnement professionnel; unité de la gestion des personnels et des effectifs; unité de l'organisation du service; unité des traitements et indemnités.
Il participe au pilotage de la masse salariale et du plafond d'emploi du BOP régional.
Il veille à la bonne organisation des concours et du recrutement des agents organisés au niveau déconcentré, et pilote la politique de formation régionale.
Il pilote le suivi de la gestion administrative des personnels du ressort, et du respect de l'évolution de la réglementation en cette matière.
Il développe le dialogue social et veille à la qualité de l'environnement de travail des personnels.
Outre une mission d'appui et de contrôle des chefs d'unité, le chef du département RH, qui participe au pilotage des dossiers traités par le département, a également pour mission de piloter certains dossiers transversaux : suivi des procédures disciplinaires et des récompenses, commandes relatives à l'environnement professionnel des agents, suivi et traitement des recours des agents
Nombre d'agents à encadrer
3 A 6 B 12 C Sans objet
OUI NON
Composition et effectifs du service
L'unité est composée d'un chef de département DRHRS, d'un adjoint au chef du département DRHRS, de 4 chefs d'unités et de gestionnaires, et de 4 personnels en charge de la masse salariale (2 personnels administratifs) et de l'organisation des services (2 personnels de surveillance).
Votre hiérarchie
La Secrétaire Générale
Vos interlocuteurs métiers
Le service unité de traitements et des indemnités
La chargée du suivi et de la répartition des crédits et des emplois
La déléguée interrégionale de l'organisation du service
L'unité des Relations Sociales et de l'Environnement Professionnel (URSEP)
L'unité de Recrutements, de la Formation et des Qualification (URFQ)
L'administration centrale
Les territoires
Le profil recherché
- Connaissances
Bonne connaissance de la gestion administrative et financière
Connaissances juridiques (droit public, droit du contentieux administratif);
Connaissance de l'environnement professionnel
Maîtrise de l'outil informatique, en particulier d'Excel
Savoir-être
Sens de l'organisation
Rigueur-discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Adaptabilité et disponibilité
- Savoir-faire
Aptitude à encadrer une équipe avérée
Capacité de rédaction administrative