Médecin de Prévention des Personnels H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Missions et activités principales (suite) :

A ce titre, en lien avec la conseillère de prévention en santé et sécurité au travail et le pôle qualité de vie et de santé au travail, elle,il conseil et propose à la direction de l'université les mesures visant à

· l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services et de l'hygiène générale des locaux de service ;

· l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;

· la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel ;

Dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux, la ou le médecin de prévention est appelé à participer à l'élaboration du plan de prévention.

La ou le médecin de prévention participe aux travaux du CHSCT de l'établissement.

Activités principales :
- Impulser la politique de santé au travail auprès du chef d'établissement.
- Réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage, recommander ou prescrire des examens complémentaires ;
- Assurer la surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé ou de leur exposition à des risques professionnels ou de leur réintégration après congé longue maladie ou longue durée ;
- Conseiller le service de gestion des ressources humaines dans ses mission d'intégration des personnels en situation de handicap, d'affectation, d'aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation ;
- Donner un avis et rédiger un rapport le cas échéant dans le cadre des accidents de travail, des maladies professionnelles et de la médecine statutaire ;
- Participer aux dispositifs d'aide aux personnels en difficultés, de réorientation et de reclassements professionnels.
- Contribuer aux actions de formation à l'hygiène et à la sécurité ;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du document unique et à l'élaboration du programme annuel de prévention ;
- Participer aux CHSCT et aux groupes de travail de ces instances et transmettre à l'autorité administrative et aux membres du CHSCT le rapport d'activité de la médecine de prévention ;

Des qualités et compétences requises :
- Modes de fonctionnement des administrations publiques
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Droit de la santé
- Organisation territoriale en matière de santé et de soins
- Connaissance du fonctionnement des établissement d'enseignement supérieure souhaitée
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Compétences opérationnelles :
- Expertise dans le périmètre d'activité
Afficher la suite
- Evaluer hiérarchiser les besoins
- Piloter un projet
- Mettre en oeuvre des procédures

Liens internes :
- Présidence
- Direction générale des services
- Ingénieur hygiène et sécurité
- Direction des ressources humaines
- CHSCT