Chargé de Mission « Ouverture des Nouveaux Établissements » One et Pilotage des Grands Projets H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

GROUPE IFSE : 4

La mission ONE accompagne l'ouverture d'établissements et de quartiers d'établissements pénitentiaires (dispositif d'accroissement de capacité/DAC, structures d'accompagnement vers la sortie/SAS), les éventuelles fermetures associées et les réhabilitations immobilières d'envergure (schémas directeurs). Son action s'inscrit dans une démarche de conduite de projet initiée entre dix-huit mois et un an avant la mise en service effective du site et se termine six mois après environ.

Ses principaux enjeux sont d'établir une planification prévisionnelle des opérations préalables à l'ouverture, d'en assurer le suivi et d'anticiper les risques et aléas susceptibles de gêner le processus d'ouverture, par une action transversale et dans un souci de cohérence entre les différentes opérations.

Dans le cadre du «programme 15 000», la mission ONE a accompagné la mise en service de onze projets de 2021 à 2023; cinq ouvertures sont prévues en 2024, cinq autres en 2025. Parmi ces projets, quatre consistent en une réhabilitation lourde ou reconstruction après démolition préalable; trois ont coïncidé avec des fermetures; onze concernent des structures d'accompagnement vers la sortie (SAS).

Une intensification de l'activité de la mission est à prévoir dans les années à venir, avec l'arrivée d'une seconde phase, dont les ouvertures s'échelonneront entre 2026 et 2029, à raison d'une vingtaine de projets.

mis à votre disposition
- Ordinateur portable
- Téléphone portable professionnel
- Mise à disposition d'un véhicule le cas échéant
- Prise en charge des frais de déplacement, d'hôtellerie et de restauration en déplacement
- Harmonie, Origine, tout applicatif au soutien du pilotage du projet.

Connaissances
- Connaissance du fonctionnement de l'administration pénitentiaire (DAP) et des -services déconcentrés.
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'un établissement pénitentiaire :règles de gestion administrative, budgétaire et financière, infrastructure-sécurité, aspects bâtimentaires, gestion déléguée, prise en charge des personnes détenues.
- Connaissances RH (appréciables) relatives aux modalités de recrutements, au fonctionnement des mobilités et à l'organisation de service.
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- Connaissance des interactions avec les services partenaires et institutionnels.

Savoir-faire
- Conduite de projets
- Fortes capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Organisation et animation de réunions
- Aide à la décision
- Disponibilité

Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Capacité à travailler de manière transversale et pluridisciplinaire avec des personnes de cultures professionnelles diverses
- Rigueur et organisation
- Autonomie