Directeur de la Plateforme Régionale d'Appui Interministériel à la Gestion des Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

- Manager et encadrer l'équipe composant la plate-forme (4 agents de catégories A et 2 agents de catégorie B);
- Mettre en synergie les différentes composantes et leviers de la GRH portées par la PFRH : mobilité, connaissance de l'emploi public, formation professionnelle, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel, travaux inter-fonctions publiques ;
- Animer le déploiement de la stratégie territoriale RH de l'État (feuille de route régionale RH de l'État);
- Piloter l'animation des réseaux d'acteurs de la GRH, y compris dans sa dimension interversant ;
- Animer la mise en oeuvre à l'échelon territorial des orientations nationales retenues en matière de GRH (DGAFP), en assurant la coordination et la cohérence interministérielle, et le lien inter-fonctions publiques ;
- Animer, dans le domaine des RH, l'accompagnement dédié aux services de l'Administration Territoriale de l'État (ATE);
- Développer les actions en faveur de l'attractivité de la fonction publique;
- Apporter un appui au préfet de région dans le cadre des dialogues de gestion et pour la préparation et le suivi de l'usage annuel de l'exercice dit des «3%»;
- Piloter l'élaboration du plan régional de formation transverse ;
- Développer et nouer les partenariats avec les employeurs publics et faciliter la concertation et l'échange entre les 3 versants de la fonction publique ;
- Piloter la mise en oeuvre de l'action sociale interministérielle.

Savoirs : animer des réseaux interministériels et inter-versant, avoir des connaissances juridiques et connaître l'environnement professionnel.

Savoir-faire : capacité avérée pour la conduite et le suivi de projets, la modernisation organisationnelle et l'accompagnement managérial

Savoir être : autonomie, dynamisme, curiosité, force de proposition et d'adaptation