Psychologue H/F - Fonction publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche un(e) psychologue à 50% pour le Pôle Drac Trièves Vercors, GCS CRIAVS.Diplômes requis : Bac +5 exigé et DESS clinique et psychopathologique ou Master 2 en psychologie clinique.

Activités Principales :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaire
· Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
· Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
· Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
· Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement
· Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
· Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
· Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
· Psychothérapies individuelles et de groupe
· Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
· Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
· Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques
· Participation à la vie institutionnelle

Poste vacant, CDD 6 mois, CDI ou mutation

Salaire à partir de 1 100 Euros brut mensuels

Qualités métier attendues :

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
· Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe
· Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
· Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
· Organisation, méthode et rigueur
· Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
·Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
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QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence·

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

· Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences