Assistant de Service Social à 50 % sur l'Unité 6Sp H/F - Fonction publique Hospitalière

MISSIONS

Les missions sont effectuées sous l'autorité conjointe des cadres de Santé et des médecins :
- Evaluer et analyser la situation des patients sur le plan administratif, financier et socio-familial afin de concourir au recueil de données initiales et tout au long de l'hospitalisation
- Accompagner le patient dans la gestion des problèmes sociaux et matériels mis en évidence lors de l'hospitalisation
- Prendre en compte la trajectoire du patient hospitalisé ou/et suivi en ambulatoire
- Coopérer avec les différents professionnels des équipes à partir d'un projet de soins et de vie du patient
- Informer, conseiller, orienter le patient vers les partenaires
- Contribuer à la prise en charge du patient et de sa famille dans le cadre du projet thérapeutique et des indications médicales
- Travailler en collaboration avec le patient, sa famille, les partenaires concernés pour la mise en place d'objectifs adaptés
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits en lien avec le service PASS PSY du CPN
- Informer et suivre les droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
- Aider à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Participer si nécessaire à l'accompagnement des patients dans certaines démarches sociales ou de réhabilitation et si indication, en binôme avec l'infirmier
- Rencontrer les partenaires des structures relais afin de faciliter l'orientation et l'accueil des patients
- S'inscrire dans les démarches d'évolution et d'évaluation des pratiques professionnelles
- Assurer une veille technique spécifique à son domaine d'activités en se tenant informé des évolutions
- Accueillir et effectuer le tutorat des étudiants en lien avec ses collègues du pôle
- Participer aux réunions cliniques et fonctionnelles
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités, des besoins du pôle

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
- Connaitre la législation hospitalière et actualiser ses connaissances professionnelles dans le contexte d'évolution des problématiques sociales
- Connaitre les réseaux de soins et les différents partenaires (sanitaires, sociaux et médico-sociaux)
- Posséder de bonnes connaissances concernant les droits du patient
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et avoir l'esprit d'équipe
- Avoir des capacités d'écoute, d'empathie, de bienveillance, d'observation et d'analyse
- Faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel.
- Organiser et gérer son temps de travail en fonction des priorités et de la répartition des ses tâches
- Savoir faire preuve de capacité d'adaptation aux situations rencontrées
- Savoir remettre en cause ses pratiques, garder une bonne distance relationnelle et faire preuve de réserve
- Savoir formaliser, restituer et partager les éléments recueillis, les actions mises en uvre et les démarches entreprises.
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau social interne et externe en développant des actions en partenariat en participant à des groupes de travail, en tenant compte des priorités et des besoins du pôle
- Tracer les actions entreprises et l'avancée des dossiers dans le dossier de soins du patient et saisir l'activité PMSI.
- Contribuer à développer le travail de partenariat interne et externe dans le cadre de la politique et des possibilités du pôle (Réunions internes et externes)