Agent Chargé de Médiation - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Fonction publique Territoriale

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L?exercice de cette compétence s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui vient d'être signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.

Outil du réseau de lecture publique, la médiathèque de l'Abbaye-Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m2, est l'une des structures du réseau des 5 médiathèques de Créteil.

Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s'organise en 4 axes : développer la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle.

En qualité d'agent chargé de la médiation, vous agissez dans une logique d'éducation aux règles de vivre ensemble et vous assurez les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250312000524-agent-charge-mediation-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Maîtrise de soi et gestion de conflit : capacité à rester calme et mesuré(e) face à des situations tendues;
- Expérience en médiation ou gestion de crise : une expérience significative dans la gestion des conflits, notamment avec les jeunes ou dans des environnements sensibles, est essentielle;
- Aptitude à dialoguer avec tous les publics : être à l'aise dans les relations avec des publics variés, en particulier les adolescents et jeunes adultes;
- Sensibilité aux enjeux des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) : une bonne compréhension des enjeux sociaux et culturels propres à ces territoires est souhaitée;
- Esprit d'équipe et collaboration : capacité à travailler en équipe, à s'adapter aux différents acteurs de l'établissement et à coordonner les actions avec les partenaires extérieurs;
- Ponctualité, autonomie et fiabilité : être ponctuel, fiable et capable de travailler de manière autonome;
- Engagement envers les valeurs du service public : promouvoir et défendre les valeurs d'égalité, de respect et d'accès à la culture pour tous;
- Formation en médiation, gestion de conflits