Chargée - Chargé de Formation à la Crs 03 H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
- Mise en oeuvre des actions de formation de l'unité au niveau administratif, logistique et pédagogique ;
- Diffusion des offres de stages, accueil et conseils des agents ;
- Respect du plan de formation individuel des fonctionnaires ;
- Transmission et priorisation des candidatures ;
- Suivi et maintien des habilitations et des qualifications des agents ;
- Mise en place du planning des formations ;
- Organisation des périodes de recyclage des unités « PRU », Journées de Formation « JF » etc.,
- Organisation des séances de tirs au pistolet SP 2022 SIG SAUER, fusil d'assaut HKG36 ou carabine TIKKA ;
- Saisie informatique sous dialogue 2, Web formation ;
- Remontée des statistiques liées à la formation ;
- Évaluation et bilan des formations.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Sous l'autorité du commandant d'unité et sous le contrôle de l'officier en charge de la formation, le service formation constitue, au sein de l'unité, un organe permanent d'organisation et de gestion de la formation continue.
Ce service a également en charge l'animation d'une équipe pédagogique composée de spécialistes (FTSI, MTPII, formateurs de secourisme, référents NRBC-E, etc).
Il assure un rôle de conseil auprès des fonctionnaires candidats à une évolution interne (examens, concours).
Il veille au suivi rigoureux des habilitations aux armes en dotations collectives et aux AFI, ainsi qu'au suivi des tirs à l'arme individuelle.
Le service formation doit connaître à tout instant l'état des spécialistes et celui des besoins de l'unité. Il lui revient de conduire une prospection adaptée à ces besoins et de proposer au commandant d'unité les candidatures correspondantes à travers un plan local de formation.
La gestion et le suivi de la formation continue s'effectuent au moyen des outils spécialement dédiés (Dialogue 2 formation / Infocentre). Les personnels du service formation doivent obligatoirement suivre des formations à ces logiciels.

Composition et effectifs du service :

- 1 officier dédié à la formation.
- 1 brigadier chef. Chef du service formation
- 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :
Le commandant d'unité & L'officier responsable de la formation.
Liaisons fonctionnelles Direction Zonale des CRS Paris - Service formation.- Le service général de l'unité

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :

Savoir s'organiser niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers des emplois au sein des ressources humaines, mais également de la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum