Dipn57 - Responsable du Bureau de l'Efficience et Contrôle de Gestion H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Au sein du bureau de l'évaluation de l'efficience, vos activités principales sont de :

Évaluation de l'efficience des services de police :

Le chargé de l'évaluation de l'efficience joue un rôle essentiel concernant l'analyse du fonctionnement des services en termes d'activité opérationnelle des différentes filières,
Il est force de proposition pour assurer l'atteinte des objectifs nationaux et l'optimisation des moyens mis à la disposition de la DIPN 57 aux fins d'un pilotage plus efficient,
Son rôle départemental pour la Moselle lui donne une vue d'ensemble des situations rencontrées dans les différentes filières de la PN (SD PAF - SD SP - SD PJ) et les 7 CPN du département

Missions :

- Élaboration, mise en oeuvre et renseignement des outils d'évaluation de l'efficience (EFFICIENCE) et des tableaux de bord (MCPN - GESTT- APPELS 17),
- Conception d'outils d'aide au pilotage de l'activité,
- Suivi des indicateurs prioritaires,
- Collecte auprès des différents services de la DIPN et consolidation des données relatives au suivi,
- Analyse des résultats,
- Proposition de plans d'action / préconisations / recommandations visant à améliorer l'existant / la performance des services,
- Réponse aux sollicitations de la directrice interdépartementale de la PN de la Moselle, de ses chefs de filières et de son État-major

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Activités du service

Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, l'état-major de la DIPN de la Moselle assure des fonctions de coordination opérationnelle, de soutien, d'appui et d'analyse pour les différentes filières et CPN de la Moselle, elle diffuse et suit la mise en oeuvre des instructions de la DIPN, assure le pilotage stratégique des services, coordonne les demandes d'appui opérationnel.

L'état-major évalue également l'emploi et la performance des services, et est chargé du suivi des objectifs opérationnels, supervise le partenariat avec les collectivités territoriales, les administrations déconcentrées, et plus généralement avec l'ensemble des partenaires de la sécurité, met également en oeuvre la politique de communication interne et externe de la DIPN et constitue le point d'entrée des demandes et instructions de la DZPN pour l'ensemble de la Moselle

Composition et effectifs du service

L'état-major est composé de 65 personnes (actifs et administratifs)
La DIPN 57 gère au global 1500 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

Chef d'État-Major Interdépartemental
Directrice Interdépartementale ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Chefs de filières,
Chefs de service
Chefs CPN

VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en audit et en analyse : niveau maîtrise - requis
Conduite de projet : niveau maîtrise - à acquérir
Gestion des ressources humaines : niveau pratique - requis
Démarche qualité : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

Travailler en réseau : niveau pratique - requis
Analyser des données : niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Synthétiser des informations sur un document : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Etre force de proposition : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir conseiller : niveau maîtrise - requis